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武汉桥工段扎实推动主题教学行动深化发扬

yh55777银河国际赌场:2017-09-01 14:48:05    来源:    编辑:赵福武 叶洋
    今年来,武汉桥工段党委始终坚持把发动干部职工踊跃投身“强基达标、提质增效”主题实践作为重要导向,将岗位实践贯穿主题教学行动全过程,坚持边宣讲、边探讨、边实践,做到互促互进、相得益彰,增实行动质量和效果整体提高,从而有用增进全段安全生产和革新发扬。

    强思维之基,鼓动“主题宣讲”进班组

    该段党委精心制定主题教学行动方案,实行仔肩分工,围绕强什么基、达什么标、如何提质增效,列出11个课题展开调研,着眼“问题查清楚、办法定具体、仔肩落到人”三大目标,由段领导班子成员带头,按照包保车间和党建工作“联络点”,深刻展开调研,结合铁路形势,宣讲“机遇挑战、目标使命、政策办法、仔肩贡献”,同步实行PPT演示讲解。由劳人科、筹划财务科、安全科、党群办等科室主管人员组成答疑小组,在宣讲的同时,与职工“面对面”实行政策解读,解答职工的疑问,消除疑虑。督促行动始终聚焦“强基达标、提质增效”主题扎实推动。

    充分利用各种会议宣讲工作主题,段领导班子成员示范带头,紧扣“安全生产、维修体制革新、经营办理”等重点工作,结合实际,深刻解读“强基达标、提质增效”的重大意义、深刻内涵和实践请求;各科室干部围绕构建“人防物防技防”体系、设备质量常态保持等重点使命,走进车间班组,面对面解读准则办法和实施方案,强化一线职工对“强基达标、提质增效”的认识和理解。他们对职工的形势使命解读,采纳分班次、分时段,全覆盖,并经过联络身边人、身边事,使职工“学有目标、赶有方向”,以“典型率领、榜样带动”为主线,在全段形成“强基达标,提质增效”浓厚氛围。主题教学行动期间,全段共制造宣扬展板26块,宣扬横幅18条,宣扬小册子1200份。

    深刻展开主题教学专题探讨,重点围绕各层面、各岗位如何确保“安全不失稳、设备不下滑、人员要达标,活不能少干、钱不能多花、收入要提高”问题,车间、科室重点探讨,工区组合职工集合探讨,干部职工参与率达100%。开办“综合办理大讲堂”,387名工班长及干部参与训练和现场咨询探讨,解疑释惑,凝聚共识。从一线车间、专业科室抽调12人组建宣扬小分队深刻一线巡回宣讲,受众人数1400多人。实现了沿线班组、首要工种岗位全覆盖。

    强化安全之基,鼓动“学标落标”到岗位

    该段党委全面标准职工作为,坚持问题导向,分别针对各岗位工种,逐一制定准则化功课操演示视频,并向全段推广,统一标准职工作为。经过班前教学会、图片呈现、情景回放、互动探讨等多种形式,引导职工反思自身根本技巧和准则化功课上的差距不足,明确整改方向。围绕立标、对标、落标、达标,利用段电子报、微信平台,发动职工谈认识、讲阅历,刊发感言体会30余篇,用身边人、身边事引导职工析事明理、受到教学。

    分专业举行“强基达标、提质增效”现场会,经过进行训练班、现场讲解、实作演示,引导职工提高功课技巧和岗位素养。利用远程信息教学系统和142个班组网络电脑,展开在线考试场数250场,参考5977人次。购置平板电脑40台,用于月度职教抽考,同时利用手机“点点通”和微信平台,采纳班组整建制抽考形式组合职工实行无线网络考试和微信闯关考试,覆盖率达到99%。2000多名干部职工“同网”竞技,营造了强基达标的浓厚氛围。

    以“七一”表扬为契机,利用段新媒体、电子报呈现“党员监督岗”等党内优质品牌,发挥党员先锋榜样作用,起到了“树党旗一面,带群众一片”的优良效果。回顾提炼防备员、道口工、轨道车司机、探伤工等关键岗位和工种的日常功课好做法好阅历,推广防洪巡查、道口工准则化功课等成功案例,组合“一案一议”探讨,经过“剖解麻雀式”剖析,职工从这些品牌中思考如何把强基达标贯彻到岗位上,进一步增强了职工学标落标的内动力、自觉性。

    强发扬之基,鼓动“增收创效”在一线

    该段党委大力激发干部职工攻关认识,针对“强基达标、提质增效”难点问题,动员干部职工攻坚克难,解开困难,鼓动各项工作贯彻更有用。围绕“复式交分道岔新型钻孔机的研制”课题,线路科与综合机修职工一道攻关,取得成果,同时该QC小组在湖北省优秀质量办理小组评选行动中获得省优称号。围绕“提高更换锈蚀扣件功课效率” 课题,阳新线路车间技艺人员与工人技师一道革新,荣获路局工务系统QC成果三等奖。上半年,全段共组合展开课题攻关达10项。

    以党员职工 “三无”竞赛、机关干部“办事之星”、车间班子“黄金搭档”及 “保安全、保稳固”“感恩单位”等主题实践行动为载体,持续深化“争当强基达标能手、争做提质增效标兵”工作竞赛,评选十大“最美桥工人”、十大“安全生产贤内助”、十大“党员标兵”。广泛宣扬安全功臣、技艺能手、生产明星等先进典型的感人事例,大张旗鼓讲好“落准则,有奔头;保安全,日子甜”的故事,激发了比学赶帮超的干劲。

    广泛发动职工献计献策,围绕“安全生产、节支降耗、增运增收、技艺革新、办理革新、经营创效及汉宜准则化示范线建设”等20个课题,展开“我为办理献一计”“我为经营出一招”“我为安全进一言”合理化创议征集行动,按期评选“金点子”实行表扬奖赏。此刻,已收集创议26条,有用增进全段各项工作健康发扬。

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